Según la Comisión Europea, pese a las promesas del Gobierno respecto a la supervisión financiera este no ha tomado medida alguna por aplicar la nueva legislación que obliga a los bancos a aumentar las reservas y controlar la remuneración de sus responsables. Las normas en cuestión entraron en vigor el 1 de enero de este año, nuestro país junto con Grecia, Portugal, Italia, Polonia y Eslovenia tiene obligación de informar al respecto en los próximos 2 meses.

Nuestro país ha recibido un informe motivado desde la Comisión para apremiarlos a que expongan una explicación satisfactoria al respecto. Si en dos meses no se aporta información suficiente o se está de acuerdo con las explicaciones, la Comisión puede decidir denunciarlos ante el Tribunal de Justicia de la UE, que podría imponer multas tras una condena.

El Gobierno asegura que parte de la ley está trasladada al contenerse en la Ley de Economía Sostenible, que se aprobé el 4 de marzo,  y lo restante se incluirá en un Real Decreto que se encuentra en fase muy avanzada. La norma se basa en que el sueldo fijo de los trabajadores es parte suficientemente elevada y que el salario variable debe vincularse a los resultados a medio/largo plazo.

Fuente: El Mundo

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Según fuentes del Servicio Público de Empleo los pagos que este deberá hacer por las prestaciones de desempleo originadas por la restructuración del sistema bancario en España ascenderá a más de 700 millones de euros en prestaciones por desempleo entre 2010 y 2014.

Las 45 cajas de ahorro que existían hasta el momento se han transformado en 18 grupos financieros. La transposición más clara de esta situación se empieza a ver en las calles de todo el país donde los locales donde se encontraban las sucursales se empiezan a quedar vacíos. En dos años se han cerrado 2.400 oficinas y, en el mismo periodo, se han despedido a 9000 trabajadores. Pero se calcula que esta última cifra se aumentará hasta llegar a los 13000.

El perfil medio del trabajador que pierde el empleo en las cajas de ahorros tiene a partir de 50 años y ha contribuido a los sistemas de pensiones y protección por desempleo con bases de alta cotización y durante largos periodos. Por lo que ahora le corresponden pagas de alto coste para el estado.

Pero el sector opina que los 13000  despidos no serán suficientes, la cifra, previsiblemente, será aumentada hasta los 20.000 o 25.000 despidos. Las reformas no han terminado y cada movimiento de los grupos financieros traera consigo restructuraciones de plantilla hasta que la situación se estabilice.

Via: El Pais

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El pasado mes de marzo  la morosidad se redujo hasta la cifra de 6.11%, lo que pone fin, por el momento, a cinco meses de escalas continuadas. Estos datos han sido hechos públicos por el Banco de España. Según las cifras oficiales los saldos de dudoso cobro se redujeron de 112.580 a 111.511 millones de euros.  El repunte del crédito junto con esta caídas permite que la tasa de créditos a morosos bajara del 6.19% al 6.11%.

Recordar que las entidades financieras clasifican sus créditos como dudosos cuando su titular, sea un particular o una empresa, y acumula tres meses consecutivos de impagos, como establece la legislación vigente. Por lo que todavía hay créditos que pudiendo ser dudosos no se contabilizan como tal.

Fabulosas noticias para nuesta economia, a pesar de todo, la cifra es ocho décimas superior a la de marzo del año anterior. Este índice no superaba el 6% desde octubre de 1995.  La otra cara de moneda la protagonizan las cooperativas de crédito o cajas rurales que vieron elevarse su morosidad hasta el 5,24 % en marzo desde el 5,07 % que tenían en febrero.

Fuente: El mundo

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Emilio Botín sorprendió hace unos días en un discurso en la Academia Militar de Zaragoza al comparar la gestión de su banco con la estrategia militar. Ya ha confesado en multitud de ocasiones que El Arte de la Guerra de Sun Tzu es uno de sus libros de referencia. Su receta para el éxito se basa en:

1. Tener claro el objetivo: para el Santander siempre ha sido ser el primer banco comercial del mundo.
2. Desarrollar por fases: primero España, después Iberoamérica y más tarde Europa.
3. Ir con sigilo: los movimientos tácticos son imprescindibles.
4. Medir riesgos y aplastar: planificar los detalles, revisar los contratiempos y la operación, además de las posibles respuestas de los adversarios. De está forma el Santander consiguió que “la competencia tardó seis meses en reaccionar. Santander duplicó su cuota de mercado”, como explico Botín.
5. Querer vencer:  para ganar uno tiene que querer hacerlo.
6. Retirarse a tiempo:  el Banco lo hizo al retirarse de Venezuela y Bolivia.

Via: Expansión

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Hoy se producirá una reunión entre el presidente de la CEOE, Juan Rosell, y los secretarios generales de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, y de UGT, Cándido Méndez. El Presidente ha suspendido su vieja a Noruega para asistir a la cumbre de Líderes Progresistas que se celebrará el jueves y el viernes en Oslo.

Por su parte los agentes sociales han sugerido que solo falta cortar unos flecos para cerrar el acuerdo, entendiendo que el mayor obstáculo que existe sería el posible cambio en el Estatuto de los Trabajadores respecto a la flexibilidad interna.  En añadido a esta cuestión se preveé una nueva medida que sería aplicada sobre las nóminas de los funcionarios del estado con anterioridad.

Fuente: El mundo

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